环评检测行业发展趋势

　　目前，我国环评检测行业主要痛点有：恶性价钱竞争苗头已现、环评检测仪器相对落后以及监测人员才能比拟单薄。因三大痛点互相影响与限制，行业若想要完成开展的新逾越，必需同时推进消弭痛点，以防呈现“木桶原理”的场面。

　　(1)价钱竞争

　　当剧烈竞争使价钱战日趋白热化，环评检测企业的毛利率不时被蚕食。首先，依据万得数据剖析，环保监测板块毛利率最高，上市公司自2010年以来根本坚持在50%左右。水务处置、固废、烟气管理板块的毛利率依次约为40%，30%，20%。在高毛利率的吸收下，外资和内资企业纷繁参加到监测行业的竞争中。在抢夺市场份额的战争中，价钱战是企业管理者手中最常挥舞的武器。其次，经过6家上市公司的毛利润比照图，不难发现上市企业的毛利润已受价钱战的挤压，近年呈现降落趋向。因而，企业想要打破重围打胜仗，唯有摆脱饮鸩止渴的“价钱战”转入“技术战”，环境监测行业的将来才干愈加辉煌。

　　(2)制造程度

　　高新监测设备范畴尚以进口为主，国产环境监测仪器滞后在中低端范畴。首先，据智研咨询，国产环境监测仪器在中低端范畴已接近或到达国际先进程度，在国内市场份额很大。但国产大型实验室用监测仪器自动控制技术采用水平较低，关键零部件仍依赖进口。其次，据中国环境监测总站，很多国产环境监测仪器在一些新兴监测范畴中达不到规范。比方近两年兴起的超低量监测设备、烟尘监测设备、PM2.5监测设备范畴，大局部市场份额都被进口产品占领。不过，在大环保时期“聪慧环境”渐成趋向下，思索到价钱差别，信息平安等要素，以及国产设备性能逐渐被认可，政府将优选采购有自主学问产权的国产设备。所以，企业必需加大研发力度，环境监测设备的国产化率才会不时地提升。

　　(3)人才瓶颈

　　因环境监测行业触及多个范畴，复合型中、高级监测人才相对难寻。监测行业需求通晓水、电、大气、物理等多个范畴的复合型人才，而当前专业人员才能比拟单薄，如学问构造老化，科研才能不强，业务才能良莠不齐。

       一方面，环境监测队伍素质与当下紧迫的形势、繁重的任务不相顺应，监测人员常常在规范制定、课题研讨及先进仪器设备操作等方面显得力不从心；同时人才的引进、培育与管理等都短少卓有成效的绩效考核机制。

       另一方面，环境监测企业相对缺少复合型人才，由于理想化的人员既需求控制客户所处行业的学问背景，又需求深化控制相应的非标产品设计，能依据客户的系统现状、业务流程和维护效劳形式等地提供整体的处理计划。